In een krappe arbeidsmarkt neemt de strijd om personeel toe. Een engagementbeleid waarmee de medewerkersbetrokkenheid positief beïnvloed kan worden, is van grote waarde. Dit heeft namelijk tot gevolg dat medewerkers zich veilig en thuis voelen, verhoogde productiviteit ervaren en zich daardoor minder vaak ziekmelden, ook neemt de kans dat uw medewerkers kiezen voor een andere werkgever af.