“Met mijn achtergrond in HRM en Organisatiepsychologie begrijp ik het belang van een veilig en vertrouwd klimaat binnen een organisatie. Ik hecht dan ook veel waarde aan het opbouwen van vertrouwen bij stakeholders, en investeer tijd en aandacht in klantrelaties. Tegelijkertijd ben ik door mijn analytische en out-of-the-box manier van denken goed in het identificeren van knelpunten en ontwikkelen van strategieën. Zo probeer ik met mijn expertise maximaal bij te dragen aan het succes van organisaties.”